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Diagnóstico Organizacional

Mapear, entender e gerenciar o ambiente de trabalho, tendo como resultados informações e recomendações da Consultoria via relatórios conclusivos.

Assim, sua Empresa pode dar início a um processo de melhoria contínua alinhado às expectativas de todos, gerando resultados, auxiliando na resolução de problemas: econômicos, financeiros, operacionais, estratégicos e comportamentais.

O Diagnóstico tem como objetivos identificar as situações positivas e pontos de melhoria na Empresa, de acordo com a ótica e prioridade de cada nível e segmento da estrutura, servindo como orientação inicial aos Gestores, para o desenvolvimento de um conjunto de ações possíveis e priorizadas, sempre com foco em resultados concretos e imediatos.

A metodologia garante que os assuntos sejam apresentados da forma mais explícita possível e de maneira respeitosa quanto às pessoas, sejam elas superiores hierárquicos, colegas de trabalho, subordinados, terceiros etc., de modo a preservar as condições de respeito e confiança, fortalecendo e melhorando o clima interno.

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